履歴書攻略法再就職安定所「再就職を成功に導くプロジェクト」




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履歴書の志望動機の欄って…どう記入すれば? 


大体の履歴書に付いている志望動機欄ですが、

この志望動機の欄には何を記入するのが

得策なのでしょうか?

履歴書


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面接の時に着ていく服装は、企業からの指定にない場合はどんな格好がいいのか? 


この時期はクールビズとか言われてますが、面接のときに、
先方からは服装について特に指定がない場合でも、新卒
ではないので、あまりかっちりし過ぎたリクルートスーツ
を着るのも不格好かなと思ったりもしますが、どんな服装
面接に臨むのがいいのでしょうか?


スーツ



コメ


服装について特に指定がないときでも、常識から考えていくと
スーツが一般的になります。

確かに新卒ではないので必ずしも黒やグレーでなくても構わない
でしょうが、上下が揃っていること、落ちついた色であることは
必須になり、常識的で清潔感を感じさせる服装を心がけましょう。

また意外と見落としがちなのがカバンですが、リュックや斜めがけ
のバッグはもちろんNGになります。

A4サイズの書類が入り、置いた際に自立できるカバンを持参しま
しょう。

面接中は椅子の横の床面(足元)に置くのが一般的なマナーです。





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「応募書類攻略法」転職エントリーでWEBの履歴書と紙の職歴書で書き分けた方がいい? 


転職サイトを利用して企業に応募をするとき、サイトから
エントリーするために職務経歴をPCで入力し、そして面接
の時に必要とする履歴書と同封する職務経歴書を作成して
いる場合、この2つの職務経歴は、もちろんどちらも同じ
内容です。

ネット


この場合、どちらかを詳しく記入するなどの差をつけたり
した方がいいのでしょうか? 

一語一句同じ文面の職務経歴だと、印象が悪い気もするの
ですが……。気になるところです。



コメ

履歴書と同封もしくは持参していく職務経歴書の内容が、
エントリーシートとまったく違ってしまっては、逆に
矛盾が生じてしまうでしょう。

しかし、エントリーシートは求人サイト独自のフォームで
構成されていて、スペースの関係もあり、強調する箇所や
レイアウトはあまり工夫できないでしょう。

一方で、職務経歴書の書き方は自由になりますから、
エントリーシートの内容をベースにしていき、レイアウト
や表現方法を工夫することがで差を付けられます。

例えば、記載する文面などで、自己PRや志望動機などは、
応募企業に特化した熱意をより強く示すことも可能ですし、
エントリーシート以上に「強み」や「売り」となる部分を
強調して書くこともできるでしょう。

どちらを詳しく記載していくというより、職務経歴書では
エントリーシートのフォームで記載できない強調したい部分
を打ち出し、読みやすさを意識して作成していけば、
採用担当者に強いインパクトを与えることができるのです。



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再就職支援 -雇用条件が守られなくて退社した時の職務経歴書への記載- 


ある企業に就職したのですがが、試用期間である半年を
過ぎたら正社員になれるという約束だったのに守られ
ずに、健康・厚生・雇用・労災保険のいずれにも加入
してもらえませんでした。


上司や企業に対する不信感を持つようになり、8カ月
たってから退社しました。

この企業名は次に転職する際の履歴書に記載しなければ
ならないでしょうか?


先生



コメ
時給で働いていた事とか、試用期間で退職したからといって
職務経歴として記載する必要がないということはありません。

そして、社会保険に加入していないことが職務経歴として
みなされないわけでもないのです。

しかし、履歴書に偽りを記載することはできませんが、
勤務した企業を記載するか否かはその人のの判断で
決定できます。

記載しないときは、空白になっている8カ月間について
面接などで確認されることがありますので、勤務した
企業を記載していないことで不信感を持たれてしまう
可能性が出てきてしまいます。

入社要件が採用時と異なっていたというしっかりとした
原因があるので、職務経歴として記載してもいいでしょう。

勤務した企業名と期間だけでは、8カ月で退職した事に、
人事の人はは掌握できないでしょうから、「入社時の
雇用条件と相違があり退職」と記載して、短期間で退職
した原因を説明するのがいいでしょう。

面接の時は、上司や企業に対しての不信感について話をする
と、あなたのイメージが悪くなってしまうので、入社時の
雇用条件が業績悪化などの理由で異なった事や、社会保険
に加入することができず、時給で雇用が継続されることに
なった現実の事柄を語して、今後のキャリア目標を達成する
うえで転職が最善の選択だと判断したことを重点的に語す
ことで、前向きな姿勢をアピールしていくのが良いでしょう。


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採用担当者がアドバイス!「書類選考を突破するための履歴書の書き方」 


人によっていろいろなフォーマットで履歴書を作成すると思いますが、
履歴書の正しい書き方は、よくわからないという方が多いのではない
でしょうか。

履歴書


履歴書の書き方見本が、履歴書用紙の中に入っているときも多いですが、
その通りに書くのは印象がいいとは言えません。

今回は人事の担当者から見た「整った履歴書」とはという視点で注意点
を挙げられています。


パソコンで作成した履歴書と手書き作成の履歴書はどちらがいいのか?
これに関しては、人事の人にもよるみたいですが、あまりこだわらなく
ても。

ただ、特にパソコン作成だからといって、私は減点される事はないよう
です。

しかし、気をつけて欲しい点はいくつかあるようです


1.インターネット上にあるフォーマットで作らない

よく履歴書フォーマットとして、インターネット上に見本がありますが、
これで作ってしまうと、いかにも「面倒臭いので」パソコンで作りました
感が、強く出てしまいます。

WordでもExcelでもどちらでもかまわないので、ともかくフォーマットは
本人で作ったほうが、いいとのこと。


2.印刷のかすれ・文字のつぶれに注意する

インクジェットプリンタのとき、メンテを怠ると、すぐに印刷にかすれ線
がでてしまったり、文字がつぶれてしまったりしてしまいます。

こうなると、いかにもずぼらな人が作った履歴書に見えてしまいます。


3.用紙はせめてマット紙、できれば厚手の写真用紙で

これは裏技でおすすめになりますが、履歴書の用紙を厚手の写真用紙に
したら、私が転職活動をしていた時、書類選考の通過率が格段に上がっ
ていました。

写真用紙にすると、とても履歴書がきれいに印刷されるからです。

職務経歴書は普通紙にして、逆に職務経歴書を普通紙にすることで、
履歴書が際立ち印象がよくなります。


4.顔写真は絶対に印刷ですまさない

よく印刷された履歴書に顔写真も印刷してくる方がいますが、大減点
になってしまいます


写真は必ず履歴書に貼り付けましょう!


以上がパソコンで履歴書を作る際の注意項目です。

次は手書きでもパソコンでも共通の、「気をつけて欲しい」点です。

1.名前はすこし大きめに書く

名は体を表します、名前が小さい字で書いてあると、自信がなさそう
に見えてしまいます。

枠ぎりぎりとはいいませんが、なるべく大きめに書くべきです。


2.生年月日は和暦と西暦を併記する

これはサービスのようなものですが、19○○年(昭和○○年)の
ように、どちらも書いてあれば、人事担当者がいちいち年代を
変換しなくて済みます。

丁重との感触を持たれるでしょう。


3.学歴欄は高校卒業から、また省略形で書かない

たとえば県立高校の場合は、○○高校とは書かずに、□□県立○○
高等学校 ○○科と記載します(ただし、国立のときは日本国立と
は書かずに国立ですが)。

また卒業した記載は、同校卒業と省略せずに、上記のように、
□□県立○○高等学校 ○○科卒業と記載しましょう。

いずれにしろ履歴書は省略ということをしないように心がけることが
重要です。


4.職歴欄も省略しない。また退職理由は触れる程度で

会社名を省略する、前株・後株を間違える等は絶対ダメです。

なにせ本人の在籍していた会社ですから。正しい書き方は、
「株式会社○○」です。

つい「(株)○○」と書いてしまったり、実は「○○株式会社」なのに
「株式会社○○」としてしまうのは、大きな間違いです。

また同社退職などと訳さずに、株式会社○○退職とちゃんと書きま
しょう。

次に退職理由を履歴書に書く人と書かない人がいますが、退職理由は
職務経歴書にいくらでも書けるので、あえてここで書く必要は無いで
しょう。

どちらも選考には影響しないので「○○株式会社 一身上の都合で退職」
で好ましいと思います。

但し解雇のときは、書式が難しくなります。

解雇というと本人に要因があるのではと、どうあっても感じてしまうので、
本人に解雇の原因がある場合は「○○株式会社 退職」、会社に解雇の要因
がある場合は「○○株式会社 業績不振により解雇」と、「企業の責任である」
ことを明瞭に記載しておくべきでしょう。


5.趣味・特技欄を軽視しない

よく、ここに何を書けばいいの?と質問を受けるそうです。

ここに人事担当が「おもしろい」感じる事を書いておけば、採用担当が面接を
うまく進めるためにする「緊張をほぐし場を和ませる質問」に使えます。

本人のこだわっているジャンルなどを書いておくと、その質問を契機に、面接
の場が和みます。


6.字が汚くても良い。丁寧に書くこと

最後になりますが、字が汚いから...と尻込みする人がいますが、字が汚くても
丁寧に書いてあるなという書類と殴り書きだなという書類は区別できます。

字が汚くても丁寧に、これは鉄則です

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全国有効求人倍率
都道府県別の有効求人倍率
(2013年5月度)
No, 都道府県 倍率
全国 0.9
1 東京 1.3
1 愛知 1.3
3 宮城 1.27
4 福島 1.23
5 岡山 1.21
6 福井 1.19
7 香川 1.15
8 富山 1.12
8 石川 1.12
10 岐阜 1.07
11 群馬 1.03
12 三重 1.02
13 岩手 1.01
13 島根 1.01
15 広島 0.99
16 山形 0.97
17 徳島 0.96
18 愛媛 0.95
19 大阪 0.94
19 山口 0.94
21 新潟 0.89
21 京都 0.89
23 長野 0.85
23 静岡 0.85
25 栃木 0.84
26 和歌山 0.82
26 鳥取 0.82
26 熊本 0.82
29 奈良 0.78
29 福岡 0.78
29 大分 0.78
32 茨城 0.77
33 山梨 0.76
34 滋賀 0.75
34 兵庫 0.75
34 佐賀 0.75
37 宮崎 0.73
38 高知 0.71
38 長崎 0.71
38 鹿児島 0.71
41 北海道 0.7
41 青森 0.7
41 秋田 0.7
41 千葉 0.7
45 神奈川 0.65
46 埼玉 0.59
47 沖縄 0.52
上昇 同数値 下降

させみ
地域別最低賃金
No. 都道府県 賃金
1 東京 850円
2 神奈川 849円
3 大阪 800円
4 埼玉 771円
5 京都 759円
6 愛知 758円
7 千葉 756円
8 兵庫 749円
9 静岡 735円
10 三重 724円
11 北海道 719円
11 広島 719円
13 滋賀 716円
14 岐阜 713円
15 栃木 705円
16 福岡 701円
17 富山 700円
17 長野 700円
19 茨城 699円
19 奈良 699円
21 群馬 696円
22 山梨 695円
23 石川 693円
24 岡山 691円
25 福井 690円
25 和歌山 690円
25 山口 690円
28 新潟 689円
29 宮城 685円
30 香川 674円
31 福島 664円
32 青森 654円
32 秋田 654円
32 山形 654円
32 徳島 654円
32 愛媛 654円
32 鹿児島 654円
38 岩手 653円
38 鳥取 653円
38 佐賀 653円
38 長崎 653円
38 熊本 653円
38 大分 653円
38 宮崎 653円
38 沖縄 653円
46 島根 652円
46 高知 652円

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