面接ノウハウ再就職安定所「再就職を成功に導くプロジェクト」




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面接を成功させる表情というものは!? 


面接で大事なことはあくまで印象や雰囲気であって、
企業が求める人材像であるかが重要であるのです。

就活


全ての質問に完璧な対応ができていたとしても、
落ちることは十分ありうるのです。

もちろん1回の質問に対する答えによって印象が
悪くなることはありますが、このようなミスは
練習によって補うことができるといいます。

そして練習をしてきた人たちでも面接で、
対応できないケースが多々あるといいます。
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面接にカラーコンタクトは大丈夫?? 


面接の際、「見た目」を構成する主な要素について、
初対面の印象にどれくらい影響するのか、
2014年度新卒採用面接を経験した大学4年女子に
質問したところ、「しぐさ」「服装」「髪型」「目力」
「化粧」「肌」の順になっています。

カラーコンタクト


一方で、実際に面接を行った担当者に同様の質問をしたところ、
「目力」「服装」「しぐさ」「髪型」「化粧」「肌」の順に
影響度が高いという結果になっています。

なかでも、トップの「目力」については、9割以上(92.5%)
の面接担当者が「影響アリ」と回答していて、目は口ほどに物を言う
という通り、瞳の印象は、初対面のコミュニケーションに影響を
与えていることがわかっています。

瞳が魅力的であれば、面接における印象も良くなるはずで、昨今、
瞳の色を変えたり大きく見せたりするコンタクトレンズの装用を、
面接対策の一つとして考えている女子学生も多いのではない
でしょうか。

そこで、採用面接担当者に、面接の際、カラーコンタクトレンズや
サークルレンズを装用している学生についてどう思うか、
フリーアンサーで聞いたところ、「本人に似合っており、違和感が
なければ、自己アピールの一環」とする人がいる一方で、
「明らかにカラコンと分かる不自然な色や大きさ、デザインは、不適格」
という厳しい声が多く聞かれているので、限度をわきまえての使用なら
大丈夫でしょう。

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面接で聞かれる逆質問の返答でライバルと差をつけるには? 


面接で、採用担当者から「何か質問はありますか?」
と聞かれた際、ライバルと差をつけられるような質問
がしたいと思いつつも、特に思い浮かばず
「特にありません」と答えています。

採用担当者に良い印象を与える質問にはどういったものが
あるのでしょうか?

面接2

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面接にも役に立つ!営業の達人に聞く 「初対面で好感度高め方」 


ビジネスで初対面の相手に与える印象は重要となります。

第一印象が良ければその後の仕事がスムーズに運びやすいが、
悪い印象を持たれてしまうと、それを払拭するのに長い時間
がかかるかもしれないでしょう。

どんな点に注意したらいいのか。

営業の達人に押さえておきたいポイントを聞いています。

商談

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面接時に心がけたい5つのポイント!効率よくアピールするための方法 


就職転職時に必ずや直面する事は面接となります。

緊張と若干の恐怖がつきまとうこの瞬間、しかしここで、
あなたがどういう人間なのか、そしてどんな実績・実力
を持ち合わせているのかということを効率よくアピール
しなければならないのです。

「質問」形式にはならず「会話」として成立している、
この状態が、より良い面接といえるというのです。

とはいえ面接官ときちんとしたコミュニケーションを
成り立たせるためには、リラックスすることが必要と
なります。

そのためには事前の準備・心構えが重要になってきます。

そこでご紹介したいのが、面接時に心がけたい5つのこと
です。


面接


それでは早速、ひとつひとつチェックしていきましょう。

1 自分自身をよく知ること
「ではあなた自身のことを話してください」と面接の時に、
このように問われることは度々あります。

この言葉には、「あなたはどのような個性を持ち、どのような
経歴があり、またこの会社にどのような利益をどうやって
もたらしてくれるのですか?」という意味合いが込められていて、
これに完璧な答えを出すべく、己をよく知っておく必要があるの
です。

2 自信と熱意を持ち合わせ、また同時にそのギャップを埋めておくこと
自分の仕事に対し、自信と熱意の両方をバランス良く持ち合わせて
いるということ。

そのことを確認すべく、「自身の能力を確信している理由」
「仕事に熱意を向ける理由」を紙に書き出してみるといいしょう。

これを事前にしておけば、面接時スムーズに答えることができる
はずです。

3 履歴書や職務経歴などを使って事前に面接練習をしておく
知り合いに頼んで、事前に模擬面接を行っておくこと。

これをすると履歴書内容や職務経歴をしっかり頭に入れておく
ことができる上、自分のセールスポイントをうまく伝えること
ができるようになります。

一連の様子を撮影したりして、きちんと話せているか、見返して
みるのもよいでしょう。

4 話を切り上げるタイミングを見極めること
大事なことに要点を絞って答えることを恐れないでください。

例えば15秒で終わる話を1分に引き延ばすなんてことはしないで、
自由回答の問題の場合、ときおり長い回答が求められることは
ありますが、短い時間でより端的に、それでいて思慮深く答える
ことができることのほうが重要となってきます。

5 個人プレーではなくチームプレーを心掛けること
単独で行う案件の場合は別ですが、多くの場合、仕事はチームで
行うものです。

あなたの業績を説明する際にも「私がやった」という表現より
「私たちがやった」という表現が望ましく、チームが出した成果と
それに向けて自身が行った具体例を話すようするとよいでしょう。

面接に挑む際にはもちろん、仕事における自己紹介のときなどにも
応用できるかもしれません! 

今後の参考として、これらを頭の片隅において面接に挑むようにすると
よいでしょう。

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全国有効求人倍率
都道府県別の有効求人倍率
(2013年5月度)
No, 都道府県 倍率
全国 0.9
1 東京 1.3
1 愛知 1.3
3 宮城 1.27
4 福島 1.23
5 岡山 1.21
6 福井 1.19
7 香川 1.15
8 富山 1.12
8 石川 1.12
10 岐阜 1.07
11 群馬 1.03
12 三重 1.02
13 岩手 1.01
13 島根 1.01
15 広島 0.99
16 山形 0.97
17 徳島 0.96
18 愛媛 0.95
19 大阪 0.94
19 山口 0.94
21 新潟 0.89
21 京都 0.89
23 長野 0.85
23 静岡 0.85
25 栃木 0.84
26 和歌山 0.82
26 鳥取 0.82
26 熊本 0.82
29 奈良 0.78
29 福岡 0.78
29 大分 0.78
32 茨城 0.77
33 山梨 0.76
34 滋賀 0.75
34 兵庫 0.75
34 佐賀 0.75
37 宮崎 0.73
38 高知 0.71
38 長崎 0.71
38 鹿児島 0.71
41 北海道 0.7
41 青森 0.7
41 秋田 0.7
41 千葉 0.7
45 神奈川 0.65
46 埼玉 0.59
47 沖縄 0.52
上昇 同数値 下降

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地域別最低賃金
No. 都道府県 賃金
1 東京 850円
2 神奈川 849円
3 大阪 800円
4 埼玉 771円
5 京都 759円
6 愛知 758円
7 千葉 756円
8 兵庫 749円
9 静岡 735円
10 三重 724円
11 北海道 719円
11 広島 719円
13 滋賀 716円
14 岐阜 713円
15 栃木 705円
16 福岡 701円
17 富山 700円
17 長野 700円
19 茨城 699円
19 奈良 699円
21 群馬 696円
22 山梨 695円
23 石川 693円
24 岡山 691円
25 福井 690円
25 和歌山 690円
25 山口 690円
28 新潟 689円
29 宮城 685円
30 香川 674円
31 福島 664円
32 青森 654円
32 秋田 654円
32 山形 654円
32 徳島 654円
32 愛媛 654円
32 鹿児島 654円
38 岩手 653円
38 鳥取 653円
38 佐賀 653円
38 長崎 653円
38 熊本 653円
38 大分 653円
38 宮崎 653円
38 沖縄 653円
46 島根 652円
46 高知 652円

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