転職再就職安定所「再就職を成功に導くプロジェクト」




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転職するとき「女性が働きやすそう」と感じる業種って? 


いろいろな企業で女性の活躍が目立つようになってきた現在ですが、
すべての業界で女性が働きやすいかといえば、話は別のようです。

働く女性のみなさんも企業で「男性に比べて不利だな……」と
感じることが少なくないようです。

では、いったいどんな業種が女性にとって働きやすいのでしょうか? 
働く女性にアンケートをとってデータがあります。

働く女性

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面接時に心がけたい5つのポイント!効率よくアピールするための方法 


就職転職時に必ずや直面する事は面接となります。

緊張と若干の恐怖がつきまとうこの瞬間、しかしここで、
あなたがどういう人間なのか、そしてどんな実績・実力
を持ち合わせているのかということを効率よくアピール
しなければならないのです。

「質問」形式にはならず「会話」として成立している、
この状態が、より良い面接といえるというのです。

とはいえ面接官ときちんとしたコミュニケーションを
成り立たせるためには、リラックスすることが必要と
なります。

そのためには事前の準備・心構えが重要になってきます。

そこでご紹介したいのが、面接時に心がけたい5つのこと
です。


面接


それでは早速、ひとつひとつチェックしていきましょう。

1 自分自身をよく知ること
「ではあなた自身のことを話してください」と面接の時に、
このように問われることは度々あります。

この言葉には、「あなたはどのような個性を持ち、どのような
経歴があり、またこの会社にどのような利益をどうやって
もたらしてくれるのですか?」という意味合いが込められていて、
これに完璧な答えを出すべく、己をよく知っておく必要があるの
です。

2 自信と熱意を持ち合わせ、また同時にそのギャップを埋めておくこと
自分の仕事に対し、自信と熱意の両方をバランス良く持ち合わせて
いるということ。

そのことを確認すべく、「自身の能力を確信している理由」
「仕事に熱意を向ける理由」を紙に書き出してみるといいしょう。

これを事前にしておけば、面接時スムーズに答えることができる
はずです。

3 履歴書や職務経歴などを使って事前に面接練習をしておく
知り合いに頼んで、事前に模擬面接を行っておくこと。

これをすると履歴書内容や職務経歴をしっかり頭に入れておく
ことができる上、自分のセールスポイントをうまく伝えること
ができるようになります。

一連の様子を撮影したりして、きちんと話せているか、見返して
みるのもよいでしょう。

4 話を切り上げるタイミングを見極めること
大事なことに要点を絞って答えることを恐れないでください。

例えば15秒で終わる話を1分に引き延ばすなんてことはしないで、
自由回答の問題の場合、ときおり長い回答が求められることは
ありますが、短い時間でより端的に、それでいて思慮深く答える
ことができることのほうが重要となってきます。

5 個人プレーではなくチームプレーを心掛けること
単独で行う案件の場合は別ですが、多くの場合、仕事はチームで
行うものです。

あなたの業績を説明する際にも「私がやった」という表現より
「私たちがやった」という表現が望ましく、チームが出した成果と
それに向けて自身が行った具体例を話すようするとよいでしょう。

面接に挑む際にはもちろん、仕事における自己紹介のときなどにも
応用できるかもしれません! 

今後の参考として、これらを頭の片隅において面接に挑むようにすると
よいでしょう。

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日本の看護師事情は?看護師不足!?転職しやすい環境とは… 


じつはいま、日本は看護師不足という状態に陥っています。

2025年には、157万人もの看護師(保健師、助産師含まず)
が必要
になるといわれているのです。


看護1


それに対して、2010年の就業看護師数は約138万人

あと12年で、日本は看護師の数をおよそ20万人増やす必要
あるのです。

つまり、今後長い間、日本での看護師に対する需要が高いまま
であるということの現実。

どの病院も看護師の人数を増やしたがっているから、とても転職
しやすい環境なのです。

看護2


しかし、その看護師不足が、現場で働く看護師の負担になっている
のも事実であり、2012年には、常勤(正職員)で働く看護師の
離職率は10.9%
と、かなり高い数字になっているのです。

正職員の看護師でさえ、10年以内に一度は転職を経験する計算に
なっています。


という看護師の現状なので、これからも看護師へのニーズが高く
必要とされている職業
なのです。

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ビックリ!28歳女医の基本給は一般企業並み?というのは… 


夏の賞与時期が到来して、日ごろの頑張りへのご褒美を買い求める
人もいれば、転職を考える人も多くなるこの時期でしょう。

転職情報サイト「DODA」がまとめた転職人気企業ランキングでは、
4年連続でグーグルが総合トップを獲得していて、グーグルは社内
にマッサージルームを作ったり、子どもと過ごすための短縮勤務
を認めたりと、“働くことをサポート”する取り組みが評判になって、
その点が支持されたのかもしれないです。

就職浪人を回避するために、採用されることが優先となる新卒時とは
違って、自分に合った働き方を選ぶことが転職の成功の焦点となり
ます。

特に結婚・出産を考えている女性にとっては職務内容やキャリアプラン
は言うまでもないでしょうが、仕事が続けていけるのか、育児休暇が
取得しやすい環境か、残業時間の有無は非常に大きな点となります。

しかし、転職情報サイトには勤務時間や福利厚生などの項目こそあれ、
「生の声」が聞こえてくることはないでしょう。

そんなときに、参考にしたいのが『給与明細で比べる「女子のお仕事」』
(働く女子研/宝島社)で、ネイリストやウェディングプランナーなどの
人気職種だけではなく、物流会社の営業事務、建設会社の経理など身近な
職業の給与明細が一挙に公開されているのです。

さらにはメリット・デメリット、働きやすさなどが書かれているので、
リアルな業界の実情が見えてきます。

大手建設会社の経理部門に所属する28歳の女性の場合は、月収(手取り)
19万円、年収が約380万円となり、残業は0で、産休も2年まで取得可能、
時短勤務制度も充実しているといいます。

一方で、大型レコード店のマーケティングを担当する27歳の女性は、
月収26万円・年収約450万円となり「ミュージシャン相手の仕事が多く
休暇が少ない」「多忙の割に労働報酬が少なめ」「福利厚生が少なめ」
とこぼしつつ、「若い人が多く挑戦をよしとする業界なので、アグレッシブ
なおもむき」「提案を聞く時間をすぐにとり、前例に縛られず検討してくれる」
と、仕事へのモチベーションが原動力になっていると話しています。

28歳の産婦人科医は、月収59万円と群を抜いての高収入でしたが、しかし
給与明細を見てみると、実は基本給は約25万円と一般企業と同じぐらいで、
何が違うかというと、時間外勤務手当が約20万円、宿日直手当が約24万円
と手当だけで新卒2人分となっているのです。
「しかし、1週間の日程を見てみれば、土日も緊急手術が入り、宿直明けで
そのまま通常勤務を行うなど、どれほどハード日程かがわかる。
それでも産休の体制は整っており、子育てしながら仕事を続ける人も多いよう
だから、子育て期間中は仕事量をセーブできるということなのだろうといいます。

他人の給与明細や労働環境を見ていると、自ずと自分がどんな働き方を求めて
いるかがわかってきます。

転職を考えていなくても、改めて「働く」ことを見つめ直せるいい機会かもしれ
ないです。

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新入社員は「一生勤めようと思っている」のは3割位しかいないみたいです 


あなたは今の会社に一生勤めたいと思っていますか? 

2012年4月に入社した新入社員に聞いたところ
「一生勤めようと思っている」と答えたのは、
春の時点で60.1%だったが、秋には30.6%に
減少していることが、日本生産性本部の調査
で分かった。

春と秋の落差が29.5ポイントもあったのは、
調査を開始した1997年以降、過去最大という
結果に。

新入社員


今の会社に一生勤めたいという人に、
その理由を聞いたところ
「せっかく身につけた専門知識を無駄に
したくないから」「福利厚生が整っているので
結婚後も続けられる環境であると思う。

転職よりも同じ職場のさまざまな部署で経験を
重ねていきたい」といった声があった。

一方、転職を検討している人からは「他に良い
条件の会社があれば、そちらのほうがよい生活
が送れると思うから」「年功序列が崩壊した今、
1つの会社に勤め続ける意味がない」などの意見
があった。



コメ
昔と違って、考え方が変わってきましたね。

確かに就職できた会社に働き続ければ
収入も上がっていき安定した生活が
おくれるなんてのは、なくなってしまい
ましたからね。


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全国有効求人倍率
都道府県別の有効求人倍率
(2013年5月度)
No, 都道府県 倍率
全国 0.9
1 東京 1.3
1 愛知 1.3
3 宮城 1.27
4 福島 1.23
5 岡山 1.21
6 福井 1.19
7 香川 1.15
8 富山 1.12
8 石川 1.12
10 岐阜 1.07
11 群馬 1.03
12 三重 1.02
13 岩手 1.01
13 島根 1.01
15 広島 0.99
16 山形 0.97
17 徳島 0.96
18 愛媛 0.95
19 大阪 0.94
19 山口 0.94
21 新潟 0.89
21 京都 0.89
23 長野 0.85
23 静岡 0.85
25 栃木 0.84
26 和歌山 0.82
26 鳥取 0.82
26 熊本 0.82
29 奈良 0.78
29 福岡 0.78
29 大分 0.78
32 茨城 0.77
33 山梨 0.76
34 滋賀 0.75
34 兵庫 0.75
34 佐賀 0.75
37 宮崎 0.73
38 高知 0.71
38 長崎 0.71
38 鹿児島 0.71
41 北海道 0.7
41 青森 0.7
41 秋田 0.7
41 千葉 0.7
45 神奈川 0.65
46 埼玉 0.59
47 沖縄 0.52
上昇 同数値 下降

させみ
地域別最低賃金
No. 都道府県 賃金
1 東京 850円
2 神奈川 849円
3 大阪 800円
4 埼玉 771円
5 京都 759円
6 愛知 758円
7 千葉 756円
8 兵庫 749円
9 静岡 735円
10 三重 724円
11 北海道 719円
11 広島 719円
13 滋賀 716円
14 岐阜 713円
15 栃木 705円
16 福岡 701円
17 富山 700円
17 長野 700円
19 茨城 699円
19 奈良 699円
21 群馬 696円
22 山梨 695円
23 石川 693円
24 岡山 691円
25 福井 690円
25 和歌山 690円
25 山口 690円
28 新潟 689円
29 宮城 685円
30 香川 674円
31 福島 664円
32 青森 654円
32 秋田 654円
32 山形 654円
32 徳島 654円
32 愛媛 654円
32 鹿児島 654円
38 岩手 653円
38 鳥取 653円
38 佐賀 653円
38 長崎 653円
38 熊本 653円
38 大分 653円
38 宮崎 653円
38 沖縄 653円
46 島根 652円
46 高知 652円

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